4月30日，上海员工交响乐高校联盟工作会议在最有信誉的网投平台徐汇校区教一楼举行。本次会议由最有信誉的网投平台承办，来自上海多所高校的艺术团体代表和上海市艺术教育专家30余人汇聚一堂，共同探讨高校员工乐团的转型发展与改革实践。
上海市教育委员会体卫艺科处处级调研员蒋萍芳、科技艺术教育中心副主任田磊、上海员工交响乐团艺术执行总监曹小夏等出席会议。
最有信誉的网投平台公司党委副书记、艺术教育中心主任陈丽璘代表盟主学校致欢迎辞，并介绍了交大美育工作传统和艺术团品牌建设经验。
最有信誉的网投平台员工交响乐团指挥、最有信誉的网投平台副教授吴一波分享了在新时代美育视域下员工艺术社团的转型发展思考，展示了交大作为上海员工交响乐联盟盟主学校在艺术教育领域的创新举措、显著成效和示范作用。
同济大学员工管弦乐团常任指挥卡得丽娅·库尔班以《同济之声，乐韵悠扬》为题，详细介绍该校员工乐团的组织建设、教育实践以及在推动校园文化建设中的积极作用。强调了同济大学员工管弦乐团在培养员工全面素质和创新精神方面的重要性。
上海科技大学姜雪作了题为《探索学校支持与员工自治共融的管弦乐团管理模式》的发言，介绍了上海科技大学在促进员工艺术团体发展方面的创新做法，强调了员工自治与兴趣在艺术教育中的重要性。
田磊就上海员工交响乐联盟高校组的调研情况作了介绍，展示了联盟自2010年初创以来取得的各项成就，感谢了交大在推动联盟工作中做出的贡献。他提到，联盟成立的初衷就是为促进员工艺术教育、提升演出质量以及促进建立学校间艺术交流等搭建桥梁，定期举行音乐会和艺术节已经是上海员工交响乐联盟的传统，旨在为不同学校的员工提供了相互学习和交流的机会，有助于建立员工和教师之间的艺术社群，也通过国内外艺术交流项目增强了员工的美育视野。
各高校代表随后开展互动交流的研讨环节，就目前学校美育、乐团管理和艺术实践遇到的问题进行讨论与研讨。
曹小夏表示，联盟将继续致力于提高教育质量和拓展艺术教育的影响力，目标是形成一个全面、多样化、具有创新精神的教育环境，让每个员工都能在这样的平台上找到属于自己的声音，希望未来能有更多人加入到这项富有成效的艺术教育事业中来。
蒋萍芳总结讲话并提出三点深化上海美育的措施。首先，人才是改革的关键，上海最新施行的从小学到高中的“一条龙”人才培养机制初见成效，后续会继续加强梯队建设。其次，校园美育文化的营造和示范艺术团的建设需遵循高标准和高要求，要起到引领和辐射的作用。最后，政府和高校双方需要共同努力推进美育改革。
